Ultimo aggiornamento Giugno 14th, 2019 alle ore 12:15 pm<\/p>
Sezione relativa al personale non a tempo indeterminato, come indicato all’art. 17, c. 1,2 del d.lgs. 33\/2013<\/a><\/p>\n Ai sensi delle Linee Guida\u00a0ANAC n.1134\/2017<\/a>\u00a0approvate in data 8 novembre 2017 aventi per oggetto “Nuove Linee guida per l’attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza delle societ\u00e0 e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici” e in particolare dell’Allegato 1<\/a>\u00a0che riepiloga l’elenco degli obblighi di pubblicazione in capo agli stessi,\u00a0l’obbligo<\/strong>“Personale non a tempo indeterminato” per le\u00a0<\/strong>societ\u00e0 in controllo pubblico\u00a0\u00e8 assorbito in quello denominato “Dotazione organica”.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Nella sottosezione\u00a0“dotazione organica”<\/strong>\u00a0si da conto di tutto il personale in servizio,<\/strong>\u00a0sia a tempo indeterminato che determinato (numero risorse e costo complessivo delle due tipologie).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ultimo aggiornamento Giugno 14th, 2019 alle ore 12:15 pm Sezione relativa al personale non a tempo indeterminato, come indicato all’art. 17, c. 1,2 del d.lgs. 33\/2013 Ai sensi delle Linee Guida\u00a0ANAC n.1134\/2017\u00a0approvate in data 8 novembre 2017 aventi per oggetto “Nuove Linee guida per l’attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza … <\/p>\n
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